Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Центральный межрайонный ЦЗН

ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения

Обучение предпенсионеров

В ближайшие шесть лет дополнительное образование получат около 9 тысяч жителей Башкирии предпенсионного возраста. На эти цели из федерального и республиканского бюджетов ежегодно будет выделяться 108,8 млн рублей.

Обучение начнется в этом году, благодаря региональному проекту «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения „Старшее поколение».

В перечне приоритетных профессий для обучения предпенсионеров Башкирии 100 различных профессий. Среди них — кондитер, пекарь, кондуктор, диспетчер, кассир, ландшафтный дизайнер, машинист, овощевод, токарь, электрогазосварщик и другие специальности.

Средний срок обучения составит три месяца. Средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 68,5 тысячи рублей.

Как сообщили в Минтруде республики, порядок предоставления работодателям субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста утвержден.

Стать участником программы могут юридические лица, кроме государственных учреждений и индивидуальные предприниматели.

Получить более подробную информацию об участии в этой программе можно на сайте Минтруда республики, а так же в нашем центре занятости ГКУ ЦМ ЦЗН по адресу: г.Уфа, ул. Рихарда Зорге 19/2, 3 этаж, кабинет 4. специалист по проф. обучению Морозова Альбина Баймуратовна. Номер телефона 8(347) 216–48–72.

Обновлено 29 апреля 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 017
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 935
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В каких случаях гражданам, обратившимся в службу занятости в поисках работы, предоставляется услуга по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости