Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Центральный межрайонный ЦЗН

ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения

Оснащение рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан

Работодатели, принявшие на работу инвалидов, многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году смогут получить денежные средства на создание и оснащение рабочих мест.

В Центре занятости населения Уфимского района в 2012 году реализуется «Программа дополнительных мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов». Для принятия участия в Программе инвалидам, многодетным родителям и родителям, воспитывающим детей-инвалидов, а также работодателям необходимо обратится в Центр занятости населения Уфимского района по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, 6. Информацию можно получить по телефонам: 273–51–32, 276–49–42.

Незанятый многодетный родитель представляет в Центр занятости документы, подтверждающие наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет (свидетельства о рождении либо об усыновлении детей). Незанятый родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, представляет в Центр занятости свидетельство о рождении ребенка либо об его усыновлении; документ, подтверждающий инвалидность ребенка.

Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).

Под организацией рабочего места для незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, понимается оснащение (оборудование) вновь созданного рабочего места. Рабочее место может быть организовано на дому, а для незанятых инвалидов и в счет установленной для их трудоустройства квоты.

Оборудование рабочего места на дому возможно, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на организацию рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых инвалидов, составляет не более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место, на организацию рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, — не более 30 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место.

К затратам работодателя, связанным с организацией рабочих мест для трудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения этими родителями профессиональных (должностных) обязанностей, в том числе затраты на приобретение, монтаж и установку технических приспособлений, мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы с учетом природно-климатических и иных особенностей местности и условий труда у данного работодателя.

Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, направленных на софинансирование дополнительных мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.

Обновлено 11 июня 2012 Версия для печати
Пользователями портала размещено
26 357
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могут ли учащиеся школ получить в службе занятости услугу по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости