Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Центральный межрайонный ЦЗН

ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения

Выступление директора ЦЗН на оперативном совещании

Публикуем выступление директора государственного казенного учреждения Центр занятости населения Уфимского района Шаймарданова Н. Р. на оперативном совещании у главы администрации МР Уфимский район 4 сентября 2012 года на тему «О реализации программы содействия занятости населения Республики Башкортостан в 2012 году на территории муниципального района Уфимский район».

Уважаемый Гафур Рафкатович! Уважаемые коллеги!

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уфимского района является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 января 2001 года №31-рк.

Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории муниципального района Уфимский район реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Основные направления Мероприятий по содействию занятости населения муниципального района Уфимский район следующие:

  1. Организация профессионального обучения безработных граждан.
    1.1 Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
  2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
  3. Психологическая поддержка безработных граждан.
  4. Содействие трудоустройству населения.
    4.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
    4.2. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.
    4.3. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
  5. Социальная поддержка безработных граждан на рынке труда.
  6. Регулирование внутренней и внешней миграции.

Работа по реализации Мероприятий по содействию занятости населения Уфимского района проводится совместно с администрацией муниципального района, администрациями сельских поселений и руководителями предприятий, учреждений всех форм собственности.

Происходящие в экономике изменения в последние годы оказали существенное влияние на ситуацию рынка труда в муниципальном районе Уфимский район. С конца 2008 года резко увеличилось количество обращающихся в службу занятости. Очень непростыми были в этом отношении 2009 и 2010 годы. Уровень регистрируемой безработицы повысилась с 1% до 1,84%. В 2011 году ситуация на рынке труда в районе начала стабилизироваться. Уровень безработицы составила на 1 января 2012 года 1,33%, коэффициент напряженности 0,69 (по республике уровень безработицы 1,4%, напряженность 1,2). На учете в службе занятости состояли 437 безработных, из них высвобожденных 23%. В 2012 году безработица продолжает снижаться.

На 1 сентября на учете состоит 375 безработных, уровень безработицы составляет 1,09%.

По утвержденным мероприятиям содействия занятости населения Уфимского района на 2012 год планировалось сдерживание уровня регистрируемой безработицы в среднем за год не выше 1,35%; оказание содействия в трудоустройстве 950 человек; обеспечение ежегодного сбора данных о 1800 вакантных рабочих мест; организация оплачиваемых общественных работ для 155 граждан; оказание организационной, методической и финансовой помощи 25 гражданам в организации ими предпринимательской деятельности; предоставление государственных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 161 безработных граждан; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для 5 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации граждан 1150 человек; обеспечение уровня общего трудоустройства из числа обратившихся граждан 65 %; обеспечить содействие в трудоустройстве 7 граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов.

Центром занятости населения уделяется большое внимание организации профессионального обучения безработных. В 2011 году направлены на профобучение 163 безработных при плане 150 человек. В 2012 году направлены на профобучение 128 безработных при плане 161 человек. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 4 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В работе службы занятости все большую актуальность приобретают вопросы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан. Эффективная профориентационная работа помогает найти человеку свое место на рынке труда. В течение 2012 года профориентационные услуги получили 903 человека, из них безработные граждане — 433, женщины — 282, молодежь в возрасте 14–29 лет — 531 чел.

В марте 2012 года совместно с Управлением государственной службы занятости населения Республики Башкортостан Центр занятости принял участие в ярмарке вакансий рабочих и учебных мест высших учебных заведений г.Уфы. Были приглашены руководители кадровых служб хозяйств и предприятий района. Студенты познакомились с данными о предприятиях, условиями труда на них, договорились о дальнейшей встрече с руководителями по вопросу трудоустройства. Ярмарку посетили также практически все учащиеся выпускных классов школ района.

За 2012 год с участием специалистов Центра занятости населения было проведено 14 мероприятий с выездом в школы, сельские советы, предприятия и хозяйства района по вопросам профессиональной ориентации, проведения общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних, проведения предувольнительных консультаций и т. д. На этих мероприятиях приняли участие около 800 человек. За 2012 год проведено 4 ярмарки вакансий для молодежи Уфимского района, где была организована работа мобильного офиса Центра занятости Управления государственной службы занятости населения Республики Башкортостан на базе автобуса НЕФАЗ. В ярмарках приняли участие 8 предприятий, организаций, учреждений и 367 граждан.
Безработные Уфимского района принимают участие в ярмарках вакансий, проводимых Центром занятости г. Уфы. Иногда мы там проводим специально ярмарки для предприятий Уфимского района. Например, в настоящее время готовится ярмарка вакансий для совхоза «Алексеевский».

Для службы занятости населения нашего района положительным является то, что мы очень активно используем базу вакантных рабочих мест г. Уфы. В основном трудоустройство идет на предприятиях и учреждениях города. Отрицательным является то, что население несет большие транспортные расходы, налоги остаются тоже в городе. По нашим оценкам в городских предприятиях работает более 15000 человек, вахтовым методом за пределами республики работают более 600 человек.

Сокращение безработицы напрямую связана с развитием производства, созданием новых рабочих мест. Необходимо в каждом населенном пункте создавать программу развития производства, создания новых рабочих мест. Это позволить увеличить налогооблагаемую базу для сельских поселений и повысит занятость населения.

Есть и другая проблема. По условиям и уровню оплаты труда рабочие места в некоторых предприятиях района не привлекают жителей нашего района. В основном работают здесь жители соседних районов, даже стран СНГ.

В 2012 году обратились в поиске работы в Центр занятости населения Уфимского района 840 чел., из них трудоустроено 482 чел, что составляет 41% от числа обратившихся. С начала года 5 предприятий заявили о сокращении и реорганизации:

  1. ООО «Уныш» — 1043 чел. (перевод в ГУСП МТС «Центральная», сокращения не было).
  2. ООО «ЭЛ ЛОДЖИСТИК» — 14 чел.
  3. ООО «ЛАССЕЛЬБЕРГЕР» — 3 чел.
  4. ООО ЧОП «БУЛАТ-НБ» — 8 чел.
  5. ОАО АВИАКОМПАНИЯ «ЮТЭЙР» — 3 чел.

Обратились в Центр занятости 57 сокращенных работников, из них 45 признаны безработными.

Среди граждан, обратившихся в Центр занятости 63% — женщины, молодежь в возрасте 16–29 лет — 40%, высвобожденные работники — 15%,

А в банке вакансий рабочие профессии, предполагающие использование в основном мужского труда, составляют 82%. Поэтому оперативное заполнение значительной части вакансий остается проблемой. На рынке труда сложился устойчивый переизбыток и одновременно дефицит кадров по целому ряду профессий и специальностей.

Имеются проблемы с трудоустройством у выпускников высшей школы, получивших специальности: юриспруденция, финансы и кредит, государственное и муниципальное управление, экономика и управление на предприятии, история, филология, бухгалтерский учет, анализ и аудит. У выпускников учреждений среднего профессионального образования по специальностям: экономика, бухгалтерский учет и кредит, финансы, земельно-имущественные отношения, автоматизированные системы информации и управления, менеджмент. Из числа выпускников профессиональных училищ, лицеев слабо востребованы операторы ПЭВМ, слесари по ремонту автомобильного транспорта. В то же время, промышленные предприятия и строительные организации, учреждения здравоохранения испытывают потребность в специалистах: инженеры, врачи, медицинские сестры. Сохраняется дефицит в квалифицированных рабочих кадрах: слесарь-сантехник, каменщик, штукатур-маляр, официант, швея. На селе нехватка кадров по профессиям: трактористы, механизаторы широкого профиля, животноводы, овощеводы, ветеринарные врачи, зоотехники.

Молодежь предъявляет довольно высокие требования к рабочим местам. Зачастую низкая стартовая зарплата в сочетании с установкой на получение высокооплачиваемой должности служит тормозом при ее трудоустройстве.

По тем профессиям, по которым спрос уравновешен с предложением рабочей силы, часто безработные граждане отказываются от предложений работы в предприятиях, где ниже уровень социальной защищенности.

В Центре занятости населения Уфимского района в 2012 году реализуется «Программа дополнительных мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов». Работодатели, принявшие на работу инвалидов, многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году смогут получить денежные средства на создание и оснащение рабочих мест.

Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на организацию рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых инвалидов, составляет не более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место, на организацию рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, — не более 30 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место. С начала 2012 года по данной программе трудоустроены 3 инвалида.

В службе занятости района принимаются меры по улучшению качества оказываемых услуг. Большим спросом у населения пользуется услуги автоматизированной информационной системы, которая включает в себя 2 информационных киоска, 2 телевизионных табло, 1 сенсорный монитор и 3 компьютера. Данная система очень удобна в работе и пользуется большим спросом у ищущих работу.

Один комплект автоматизированной системы информирования, по согласованию с Управлением занятости, мы установили в многофункциональном центре Уфимского района по оказанию муниципальных и государственных услуг. В МФЦ района сегодня постоянно растет количество оказываемых услуг. Здесь всегда очень много жителей Уфимского района и услуги по вопросам информирования населения о положении на рынке труда, банк вакансий пользуются большим спросом.

Постоянно увеличивается количество посетителей информационного сайта Центра занятости. На сайте имеется вся необходимая информация по вопросам содействия занятости населения для всех категорий граждан. Здесь можно посмотреть все новости службы занятости, информационные материалы, административные регламенты, вакантные рабочие места в районе, в г. Уфе и по всей республике.

С начала года предоставлено Центром занятости населения Уфимского района 71340 услуг по информированию населения о положении на рынке труда с использованием сети интернет, электронных киосков. Мы сначала сами в это не поверили. Но это так. Все фиксируется специальной программой и учитываются посещения людей в интернете и информационных киосках. Интерес к сайту Центра и информационным киоскам огромный. Здесь еще не учитывается наше участие в других сайтах, а также информация, публикуемая в районной газете «Уфимские нивы». Мы даже хотим в дальнейшем информировать население, особенно молодежь через социальные сети. В настоящее время в контакте создали группу союз работников службы занятости для обмена опытом работы.

В текущем году завершены все работы по переходу на межведомственный электронный документооборот. Установлен сервер с системой защиты передаваемой информации Vipnet. Теперь вся информация передается в зашифрованном виде и защищена от несанкционированного доступа. Установлена и опробована в работе программа по получению запросов от других учреждений. Правда пока таких запросов еще не поступало.

Центр занятости в установленные сроки зарегистрировался и опубликовал информацию о Центре в официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях.

За 2012 год 42 чел. участвовали в общественных работах. Общественные работы были в основном организованы по благоустройству населенных пунктов.

В целях приобщения подростков к труду, совместно с районным отделом образования, администрациями сельских поселений и школами, была организована временная занятость несовершеннолетних. В летний период в благоустройстве территорий, ремонте школ и сельскохозяйственных работах приняли участие 206 несовершеннолетних.

В этом году эти показатели сократились. Предприятия и учреждения, принимающие на временную работу несовершеннолетних и безработных, обязаны выплачивать им заработную плату в размере минимальной оплаты труда. Центр занятости оказывает только материальную поддержку. Если раньше безработные участвовали на общественных работах за материальную поддержку, то теперь это запрещено.

Уважаемый Гафур Рафкатович! Город Уфа и ряд других районов выделяют средства на организацию общественных работ и временное трудоустройство несовершеннолетних из своих бюджетов. Например в бюджете г. Уфы на временное трудоустройство несовершеннолетних выделено 4,5 млн рублей. Эти деньги выделяются отделу образования для оплаты труда несовершеннолетних. Центр занятости оказывает материальную поддержку в размере 977 рублей в месяц несовершеннолетним и 1955 рублей в месяц безработным, участвующим в общественных работах. Конечно, желающих месяц отработать за такие деньги в благоустройстве населенных пунктов мало. Кроме того учащихся работодатели должны оформить на работу в соответствии с нормами трудового законодательства и заполнить трудовые книжки. Это еще 130 рублей на одного несовершеннолетнего или 65 тыс. рублей на 500 учащихся. Поэтому я предлагаю предусмотреть в бюджете денежные средства на временную занятость учащихся, а также, неплохо было бы в каждом сельском поселении, иметь деньги на организацию общественных работ по благоустройству населенных пунктов.

В целях урегулирования потока иностранных граждан, иностранной рабочей силы, противодействия миграции проведены следующие мероприятия:

Оформление предложения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в Центре занятости населения Уфимского района проводится, учитывая:

  1. Принцип приоритетного права местного населения на занятие вакантных рабочих мест.
  2. Возможности удовлетворения спроса за счет внутреннего рынка труда (по квалификационным требованиям, уровню профессиональной подготовки, а также наличию специфических навыков и умений, знанию иностранных языков, использования современных технологий).
  3. Возможности подготовки и переподготовки безработных граждан.
  4. Возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри республики.
  5. Наличие предварительной заявки (вакансии) Работодателя в Центр занятости на подбор рабочей силы.

С 2004 до 2007 года для получения разрешения для привлечения иностранной рабочей силы обращались все работодатели, привлекающие работников из дальнего и ближнего зарубежья. С 2007 года со службой занятости согласовывается привлечение работников из дальнего зарубежья и из Грузии и стран Прибалтики.

В 2011 году работодатели не обращались для получения заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы.

В 2012 году было дано заключение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы 1 работодателю (ООО «ЛАССЕЛБЕРГЕР» на 3 человека).

Центр занятости работает в тесном контакте с отделением УФМС РФ по РБ в Уфимском районе. Ежегодно производится согласование квоты на временное проживание иностранных граждан.

Уважаемые товарищи! Центр занятости населения — это социальная служба, призванная оказывать помочь людям в трудной жизненной ситуации. К нам приходят люди потерявшие работу по разным причинам. Есть озлобленные, потерявшие веру на все, они во всех своих бедах обычно обвиняют власть. Наша задача оказать им психологическую поддержку, провести с ними мероприятия по социальной адаптации в изменившихся условиях. Нас иногда обвиняют в том, что мы выплачиваем пособие тем, кто не хочет работать. Раньше я сам тоже так думал. Оказывается не все так просто. Нам приходиться работать со всеми категориями людей. Конечно, есть и не желающие работать. С ними тоже надо проводить работу. Например, после проведения тренинговых занятий с психологами трудоустройство безработных в этих группах увеличилось на 47%. Приходится проводить большую воспитательную работу, приучать дисциплине. Мы в некоторые дни принимаем до 200 безработных, но у нас очередей практически нет, потому что время приема рассчитано по минутам. Безработные посещают службу занятости каждый в свое установленное время.

Регистрация безработным и выплата пособия по безработице тоже не зря придумано государством. Это позволяет человеку успокоиться, принимать участие в мероприятиях проводимых Центром занятости, направленных на повышение его конкурентоспособности на рынке труда. Ведь если бы не было службы занятости ему осталось бы только идти на демонстрацию против власти или заниматься воровством. Исследования ученых показывают, что увеличение безработицы на 1% влечет за собой увеличение числа самоубийств на 4%, приводит к росту преступности на 8 %. Изучение дел правонарушений показывает, что до 70% заключенных в момент ареста не имели работы.

Ситуация на рынке труда на сегодняшний день в районе стабильная. Но нас пугают еще одним кризисом. Наша служба сегодня готова принять все меры, совместно с администрацией района, администрациями сельских поселений, по содействию занятости населения и сохранению стабильности рынка труда.

Доклад окончен. Благодарю за внимание.

Обновлено 29 апреля 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 017
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 935
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Будут ли центры занятости населения переобучать и направлять на работу граждан, оставшихся без работы?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости